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昨天,从济南市人社局获悉,截至10月底,全市生源非师范类应届高校毕业生32363人,已就业25893人,就业率为80%,比去年同期提高3%。
据济南市人社局就业促进处丁麟宏处长介绍,从今年高校毕业生就业情况看,学历越低,就业率反而越高。截至10月底,应届本科毕业生的就业率为81.3%,专科毕业生的就业率则为95.2%,分别比去年同期提高3-5%。而硕士研究生就业率仅为53%,比去年同期有所下降。“很多研究生虽已就业,但未及时办理就业手续,因此在山东高校毕业生就业信息网上查不到相关信息,无法准确统计数据。再就是研究生就业要求相对较高,并不急于就业,而是备考机关事业单位。”丁麟宏说。
据了解,研究生依恋“铁饭碗”,想考公务员或者进高校、科研院所、国企等。但现在高校、科研院所等招聘门槛较高,一般都要博士生,个别管理岗位虽然要硕士,但竞争非常激烈。与此同时,研究生在求职的区域、薪酬、行业等方面,都要比本科生挑剔很多,因此逐渐出现了“高不成低不就”的择业观念。但对于招聘单位来说,大多岗位多是从事基础性工作,不需太高的“含金量”,专、本科生完全可以胜任。
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