新一线城市提出引进"城市合伙人"计划

研招新闻来源：长江商报 2018-01-19　

“武汉的人才租赁房让我在异乡找到了家的感觉。”2018年元旦到来之前的几天，留汉大学生李婉的父母从河南南阳老家赶来武汉，与她一道把“新家”装饰了一番，点缀出新年的味道。去年底，李婉受惠于武汉市大学生留汉政策，入住位于硚口区古田二路的人才公寓。

今年年初，武汉市在全国率先推出最优落户、收入、居住三项政策后，“聚人才”效应逐渐凸显。据统计，近半武汉高校和华中籍生源大学生选择落户武汉。截至2017年12月15日，当年大学毕业生留汉就业创业已达28.29万人，是2016年的近2倍;大学毕业生在汉新落户13.2万人，是2016年的近6倍。

据教育部发布的数据，2017年，我国大学毕业生人数达到795万。不仅是武汉，成都、南京、杭州、西安、郑州、长沙等多个城市纷纷向大学生伸出橄榄枝，希望吸引更多的人才“到碗里来”。

中西部大学生不再“东南飞”

高校毕业生谢敬在西安一所部属高校就读，老家在湖南常德的他原本心里一直都很坚定毕业后回到长沙工作，但就在不久前却开始有了动摇。

让谢敬动摇的是西安提出的引进高层次人才“城市合伙人”计划。“长沙和西安同属于中西部省份城市，城市都有着很强的发展势头，很多湖南籍学生都很愿意毕业后回湖南发展，当然长沙是首选之地。”谢敬称，对于高校毕业生来说，考虑在哪里“安放青春”，各地的住房政策是重要的参考因素。

在私下里，谢敬也悄悄作了一番盘算，如果去北上广深等一线城市工作，同样的工种收入会比在长沙、西安等城市要高一些，但这几个城市的房价和物价却要高出很多。而回到常德老家，虽然生活成本要低一些，但收入也不会太高，并且机会要少一些。因此对于他来说长沙和西安这两个二线龙头城市便成为首选。

李婉今年从华中科技大学毕业，目前是武汉市一街道基层公务员。四个月前，她通过百万大学生留汉创业就业信息服务平台申请了人才公寓。数日前，李婉收到了人才公寓的选房通知，她当即联系了在南阳家乡的父母，告知了喜讯。

在2018年元旦前夕，李婉与其来汉的父母，一道将自己的小“窝”装饰了一番。2017年12月31日，长江商报记者受邀来到李婉位于古田二路附近的小“窝”。长江商报记者看到，该人才公寓项目位于古田二路海尔国际广场，出小区不足百米即是轻轨口。

李婉住的房子为一室，精装修，空调、热水器、床、衣柜等样样俱全。李婉告诉记者，她这样的房子，月租加物业费，在同地段至少要2500元，但她每个月只用缴纳1599元，让她很满意。“武汉的人才租赁房让我在异乡找到了家的感觉。”

2017年6月，武汉市出台“留汉九条”，提出每年建设和筹集50万平方米以上的大学毕业生租赁房。截至2017年12月6日，武汉全年大学毕业生租赁房已推出两批共8430套，总建筑面积41.38万平方米。就在首批大学生租赁房交付使用后，8月26日武汉再次提出，要让大学生以低于市场价20%买到房，提出武汉未来五年将建设和筹集250万平方米以上大学毕业生保障性住房，包含大学毕业生安居房85万平方米。

2017年12月19日，武汉首个长江青年城正式开工，这也标志着武汉大学毕业生安居房的建设拉开序幕。未来5年内，武汉要在全市交通便利、宜居宜业宜创的区域，规划布局和建设多个“长江青年城”，目前已经规划14个，将助力武汉留下更多的大学生人才。

“真金白银”让大学生留得下来

2017年12月28日，一场冬日的小雨轻拍这湖北大学教学楼的屋檐，给干燥的冬日增添了少许的湿润。

当天上午，武汉“百万大学生留汉创业就业工程”湖北大学校园专场招聘会在湖北大学举行，该招聘会作为武汉校园巡回招聘活动“收官”之作，在武汉全市范围内邀请160家各类知名企业，提供6287个优质岗位。其中10万元年薪以上岗位需求人数为758人，更有高达180万元超高年薪岗位。

刚结束研究生考试的大四学生刘杰，则是和同学一起结伴来找工作。刘杰告诉记者，之前一起考研的同学今天都来了，无论考研结果怎么样，先做好两手准备。

“暖暖热意，这座城，我们愿意留下。”来自宜昌的刘杰说，自己之前通过学校内部的校园招聘，拿到了外地企业的职位，月薪在一万多元左右，但要在上海工作，虽然可以拿到更高的薪水，但生活成本同样也很高，相比之下，武汉出台了指导性最低年薪标准等一系列政策，让他感受到了武汉的诚意和人情味。另外，武汉离宜昌比较近，回家只用2个小时，且武汉的幸福指数更高一些，也更有发展前景。

大学毕业生指导性最低年薪标准是刘杰和吴先生共同“点赞”的好政策之一。今年10月，武汉在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准：专科生4万元，本科生5万元，硕士研究生6万元，博士研究生8万元。截至目前，武汉近500家企业带头落实大学生最低年薪标准。

2017年11月2日，武汉发布首批31662个“百万大学生留汉创业就业工程”校园招聘岗位，所有岗位的薪资全部达到最低年薪标准，其中年薪10万元以上岗位近万个。此后，该市在武汉及上海、成都、南京等地开展20场校园招聘活动，累计供岗11万余个，达成意向3万余人。

而一个月前的11月26日，湖南师范大学体育馆100家麓谷企业在这里举行招聘会，活动吸引了大批来自湖南师大、湖南大学、中南大学以及附近院校的应届毕业生。为贯彻落实“长沙人才新政22条”，推进青年人才筑梦工程，长沙高新区不仅在湖南省内高校举办大型招聘会，更组织麓谷企业到上海、武汉等重点大学揽才。

中西部多城市出台“引才利器”

今年以来，诸多中西部城市加入“抢人”阵营。长沙提出五年吸引100万人才的目标;成都推出“蓉漂”计划，推行“先落户后就业”，实施本科及以上毕业生凭毕业证落户制度，对来成都应聘的外科毕业生，提供7天免费入住的青年人才驿站……

据教育部发布的数据，2017年，我国大学毕业生人数达到795万。不仅是武汉，成都、西安、郑州、长沙等中西城市纷纷向大学生伸出橄榄枝，希望吸引更多的人才“到碗里来”。

2017年11月23日，郑州召开“智汇郑州”人才新政发布会，正式公布“智汇郑州”人才工程"1+N"政策体系。这也被称为郑州史上“含金量”最高的人才新政，包括中专以上毕业生“零门槛”落户、三年内向符合条件的就业创业者发放每月最高1500元的生活补贴、向符合条件的在郑首次购房者发放最高10万元的购房补贴等。

西安则构建尊重人才、关爱人才、留住人才的五星级服务生态体系，在做好人才服务，优化人才发展环境上下足功夫。成都大力实施“蓉漂”计划，不仅开启了“先落户后就业”通道，为方便外地来蓉应聘的应届毕业生，该市还设置了20余个7天以内免费入住的青年人才驿站。而长沙对到当地工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生，则是两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴;博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。