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王利平,企业管理,博士生导师/硕士生导师
1978-1985年中国人民大学贸易经济系商业经济专业本科,1982-1985年中国人民大学商业企业管理专业研究生,获经济学硕士。1989-1990年日本横滨国立大学进修,1996-1997年日本福岛大学访问学者。2000-2003年中国人民大学管理学博士。1985年起留校任教。1998年评为教授。现为商学院组织与人力资源管理系教授。博士生导师。
兼职:
中国人民大学中小企业发展研究中心副主任
全国高校商务管理研究会副会长
联系方式:
010-82500456
电子邮件:zywflp@gmail.com.zywflp@hotmail.com
通讯地址:北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学商学院.邮编:100872
教授课程
研究生:
《组织管理原理》
《企业战略管理》
《中国式管理专题研究》
本科:
《管理学原理》(国家级精品课程)
研究领域:
组织管理原理
中国式管理
主持的科研项目与课题
1.国家社科基金重点项目:中国式企业管理的熔合与创新机制研究;
2.《管理学原理》获国家级精品课程,北京市精品课程(2005)。
近年主要论文:
1.中魂西制——中国式管理的核心命题
2.多维环境规制下的组织目标及组织形态演变——基于中国长江三峡总公司的案例研究
3.组织中次级单位权力配置格局:一个整合模型
4.组织理论的整合框架研究——从多视角到一体化
5.组织的正式化及其限度
6.组织政治回顾与展望
7.合法性视角下的国有企业组织制度变迁
8.非正式组织及其管理和控制
9.管理过程中的权威作用机制
10.管理过程中制度权威的确立
11.企业文化建设中管理传统的融合和再造
12.中华传统管理的基本特征
主要专著、教材及译著:
1.王利平.《中国人的管理世界:中国式管理的传统与现实》.北京:中国人民大学出版社.2010
2.王利平等.《文化浸润:中国企业管理的历史传承》.北京:机械工业出版社.2011
3.王利平等.《长江三峡成功之道:中国式企业管理案例研究》.北京:机械工业出版社.2012
4.王利平.《管理学原理》(第三版).北京:中国人民大学出版社.2009
5.王利平等译.(日)饭野春树.巴纳德组织理论研究.北京:生活·读书·新知三联书店.2004
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