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《公共管理专业能力》
一、适用专业
公共管理
二、考试形式与要求
考试形式为口试,要求考生能够理论联系实际,结合实务工作经验和观察进行作答。
三、考试内容
(一)公共管理导论
公共管理的涵义及特征;公共管理与公共行政的联系与区别;公共选择理论;新公共管理理论;新公共服务理论;公共治理理论
(二)公共组织
公共组织的性质和基本类型;公共组织的结构;我国的事业单位及其管理体制;科层制组织的特征与面临的困难;公共组织变革的目标内容与趋势
(三)公共领导
公共领导的含义与作用;领导体制;领导方法;领导能力;领导方式
(四)公共政策
公共政策的含义与范畴;公共政策过程;公共政策过程所包含的各个环节;公共政策的分析工具与分析方法;公共政策的风险评估与管控;公共政策发展
(五)公共人力资源管理
人力资源与公共人力资源管理的含义及特点;公共人力资源管理的主要内容;公务员制度;公共人力资源管理的变革
(六)公共预算管理
公共预算的内涵、功能及要素;公共预算的编制与执行;政府决算;预算的审查和监督
(七)政务信息资源管理
政务信息资源管理的内涵;政务信息资源管理的内容;“互联网+政务服务”
(八)应急管理
风险、突发事件、公共危机和应急管理的关系;应急管理的组织结构、应急体系、应急管理体制机制和法制;应急管理过程;应急处置、应急指挥、应急联动、应急沟通与媒体应对;应急处置中行政紧急权力的法律规制
(九)公共部门绩效评估
公共部门绩效评估的含义和特点;公共部门绩效评估指标体系的构建;公共部门绩效评估的程序与评估结果的运用
(十)公共部门改革
公共部门改革的含义;我国行政体制改革的发展历程、内容及发展趋势
四、推荐书目:
蔡立辉,王乐夫主编,《公共管理学,第三版(数字教材版)》,中国人民大学出版社,2022
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