1998-2022 ChinaKaoyan.com Network Studio. All Rights Reserved. 沪ICP备12018245号
科目代码:F0704 科目名称:管理综合
一、考试要求
主要考察对管理相关基本概念、基本理论和基本方法的掌握程度,以及运用基本理论和基本方法,分析和解决实际管理问题的能力。
二、考试内容
1、《战略管理》(占40%):战略管理的过程与要素;企业内外环境分析;企业使命与战略目标;公司战略制定与选择;战略实施与控制。
2、《营销管理》(占30%):市场营销的核心概念、观念;市场细分、目标市场和市场定位;4P组合及其策略;营销管理新理论。
3、《人力资源管理》(占30%):人力资源管理功能、基本环节与基础理论;人力资源规划的内容、流程与基本方法;员工招聘与配置,绩效与薪酬管理,培训与开发;劳资关系管理。
三、题型
试卷满分为100分,其中:名词解释占20%,简答占20%,论述占30%,案例分析占30%。
四、参考教材
1、《战略管理:概念与案例(第13版),弗雷德·R·戴维,中国人民大学出版社,2012;
2、《营销管理》(第14版),菲利普·科特勒等,格致出版社,2015;
3、《人力资源管理》(第12版),加里•德斯勒,中国人民大学出版社,2012。
来源未注明“中国考研网”的资讯、文章等均为转载,本网站转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性,如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。如其他媒体、网站或个人从本网站下载使用,必须保留本网站注明的"稿件来源",并自负版权等法律责任。
来源注明“中国考研网”的文章,若需转载请联系管理员获得相应许可。
联系方式:chinakaoyankefu@163.com
扫码关注
了解考研最新消息