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研究生导师信息简表
姓 名
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陈加洲
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姓 别
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男
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照片
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出生年月
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1963.5
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导师类别
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博导
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硕导
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√
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毕业院校
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中科院心理所
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学 位
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博士
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职 称
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教授
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现任职务
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教师
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办公电话
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137650150308
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电子邮件
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jzchen@163.com
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招生学科
方向
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学科方向1
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人力资源管理
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学科方向2
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主要研究领域与方向
人力资源管理
2014年以来主要承担的科研项目(注明主持或参与、项目来源、项目名称、项目研究起止时间)
“欠发达地区人力资源创新发展研究”(2015.1~2017.12,10万元,贵州大学管理学院学术创新团队建设项目),项目主持人
2012年以来主要发表学术论著(作者、论文题目、期刊名称、发表时间、期卷页码)
1、 李新云、陈加洲.人口变量与企业管理者工作主动性的关系.品牌(下半月),2014年第10期,95-96页
2、 郭梦瑶、陈加洲.基于信息不对称下的企业危机管理分析.中国商贸,2014年第22期,115-116页
3、 王健、陈加洲.中国民营企业的发展与管理现状.中国商贸,2014年第6期,41-42页
4、 李新云、陈加洲.企业管理者工作主动性的研究综述.管理学家,2013年第8期,119-120页
5、 杨娅、郭攀、陈加洲.企业知识型员工人力资源价值会计计量研究综述.管理学家,2013年第8期,155-156页
6、 李新云、陈加洲.组织公平、组织信任、工作满意度的相关性——基于劳务派遣工的实证研究.中国商贸,2013年第2期,63-64页
7、 石锦秀、陈加洲、马新燕.企业人力资源效率的影响因素研究.企业活力,2012年第9期,50-54页
8、 石锦秀、陈加洲.企业人力资源效率的实证评价研究.企业活力,2012年第1期,71-76页
9、 刘江花、陈加洲.组织建设性冲突研究.科技管理研究,2012年第3期,207-209页
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