西安财经学院硕士研究生专业介绍：企业管理

专业介绍来源：中国考研网 2016-08-01　相关院校：西安财经大学

西安财经学院研究生企业管理专业介绍如下：

企业管理　（120202）

一、培养目标

培养适应经济与社会发展需要、具有创新能力的应用型（研究型）高层次专门人才。具体要求是：
1．坚持党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质和敬业精神，立志为祖国的建设和发展服务。
2．系统掌握本学科基础理论、专门知识并了解其研究动态；有较宽的知识面和较强的自学能力；具备独立从事教学、科研和其他实际工作能力；能够熟练地阅读本学科的英文文献并进行国际交流、具有使用英语撰写科研论文的初步能力。
3．具有健康的身体和心理素质。

二、学科、专业与研究方向

企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）是工商管理一级学科（学科代码：1202）下的二级学科，设有以下六个研究方向。
研究方向之一：企业理论与公司治理
主要研究现代企业制度、现代企业组织理论与组织结构变迁，企业集团管理体制与治理机制；公司组织形态、产权安排与治理结构；公司制度比较及我国企业公司化改组；公司委托代理关系及代理成本；母子公司关系及关联交易；股权结构与公司绩效；企业制度创新等内容。
研究方向之二：企业战略管理
主要研究在外部经济环境不断变化的过程中,企业如何把握其发挥方向,确定发展目标及制定相应的战略策略。.研究内容包括：战略管理理论研究，企业战略(包括：事业范围的选择;资源配置;竞争战略以及职能战略)的实证研究。
研究方向之三：市场营销
主要研究顾客关系与顾客满意,营销调研,营销计划与战略,营销工程,营销模型,品牌策略,消费者行为,流通理论,国际市场营销,电子商务与网上营销,营销渠道管理,产品与价格管理,新产品开发,广告与促销,销售管理,企业与企业营销,整合营销,营销沟通等管理的理论与方法。
研究方向之四：人力资源管理
研究组织理论,组织行为,组织设计,人力资源政策,人力资源管理的法律环境,人力资源规划,工作分析与设计,人员选聘,培训,人力资源开发,薪酬管理,绩效管理,员工职业生涯设计,员工福利,劳资关系,跨国企业人力资源管理等领域的理论和实践问题。
研究方向之五：信息管理与电子商务
本研究方向以计算机和网络技术为核心，以经济、管理、社会等学科理论为基础，综合应用计算机技术、网络技术、通信技术、数据库技术、多媒体技术、物流技术、安全技术和量化分析方法等，研究分析电子商务环境下的管理、技术、经济、金融、法律等方面的问题
研究方向之六：财务管理
遵循现代企业资本运行的规律,运用财务与金融的定性、定量分析方法，对企业资金的筹集、运营、分配和使用进行系统研究。提高资金的运营效率，防范资本运营过程中的风险，不断实现资本扩张与增值。主要研究内容包括：财务政策与理论分析，证券市场与公司财务问题研究，财务热点问题分析，西方财务理论等。

三、学习年限

全日制硕士研究生学习年限为3年。在完成培养要求的情况下，少数学习优秀的硕士研究生，经审核达到我院对研究生毕业资格审查的要求并有条件提前完成学位论文，可申请提前毕业，但学习年限不得少于2年。

四、培养方式

遵循“高起点、严要求、开放式、个性化”的原则，实行以导师为的主导师组制，导师充分有效地利用导师组的集体智慧和优势，加强集体指导，提高培养质量。
1．硕士研究生入学后第一学年先接受学科公共课和学科基础课的学习，第二学期末进行师生“双向选择”，确定每位研究生的导师。
2．采取导师负责与集体培养相结合的方式，导师是硕士研究生培养的第一责任人，每个硕士研究生导师组一般由3位以上（含）导师组成。研究生的培养既要充分发挥研究生导师的主导作用，又要发挥导师组的整个学术群体的集体指导作用，在培养过程中要积极发挥研究生本人学习的积极性，主动性和创造性。
3．研究生个人培养计划在确定每位研究生的导师后，由导师和研究生本人共同制定，经导师组讨论后确定，以推进研究生的个性化培养。
4．研究生教学形式应灵活多样，提倡采用研讨班、专题式、启发式等多种教学方法，把课堂讲授、交流、研讨、案例分析等有机结合，加强对研究生创新能力的培养。
5．根据专业和培养计划需要，有计划地聘请国内外专家来我院授课，或派出硕士研究生到其他名牌高校或科研院所修读部分课程。提倡与国内外著名高校和科研院所互相承认学分，联合培养研究生。