2017管理学考研：管理人员考评目的和影响

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管理人员考评的目的和作用

人事考评首先是为了列出组织人力资本的清单，了解组织管理队伍的基本状况

1：为确定管理人员的工作报酬提供依据

2：为人事调整提供依据

3：为管理人员的培训提供依据

4：有利于促进组织内部的沟通

考评工作对管理人员积极性的影响

1：考评结论直接反映了组织、上级、部属、同行对自己的评价，从而反映了组织对自己努力的承认程度

2：组织根据考评结论而进行的分配或晋升方面的决策，会影响自己在组织中的地位和发展前景