南京理工大学

求职季还没到，不少未雨绸缪的'准毕业生'们已经开始动起来了。11月6日上午，江苏首场2016届理工类毕业生招聘会在南京理工大学举行。253家企业现场提供5000多个职位。今天一早，在南京理工大学学术交流中心，同学们排起长队，手持简历在排队等候入场了。据了解，今天过来参加理工类招聘会的人是特别多，大伙儿只能按学校要求，按批次排队入场，队伍已经是排出了一公里开外。

走进内场，五花八门的职位信息让人看花眼。但仔细瞧瞧，几乎每一家的招聘启事都对专业列出要求：仅限计算机，机械工程优先。这可让一些专业不大对口的同学犯了愁。一家招聘企业代表介绍，理工类的企业到工作岗位之后，专业性比较强，比如说做软件这一块，开发工具是有限定的，不会说很通泛。如果其他专业来报名，更多会推荐他到其他合适的岗位上去。

这位小伙子薪资期许是在6000元左右，美国硕士海归，捧着简历信心满满，可转了一圈下来，却没有找到合适的工作。原来，他看上的几个职位，竟然被告知'只招本科生'。

对此，一些企业解释说，不是研究生不收，而是放出的实际操作类岗位，本科生已经可以胜任，考虑研究生起薪高、人力成本大，他们宁可'舍高求低'。

招聘会现场，'万绿从中一点红'的理工科女生格外引人注目，而她们面对的竞争压力，显然更大。一位求职学生介绍，一些需要经常出差的，工艺类工程类的都不怎么招女生。用人单位会直接建议找找其他类的工作。

有企业坦言，今天放出的多数岗位，都是'硬汉'风格的机械、工程、编程、制造等工种，他们在招聘时，的确也会更倾向于男生。考虑女生家庭，是否能承受工作压力，所以更倾向于男生一点。

对此，南京理工大学招生就业处老师表示，理工类企业在招聘时重专业、重技能。因此无论是研究生本科生，还是姑娘小伙，最重要的是找准定位，找到'对口'的岗位再'下菜'，做到事半功倍，而不是盲目海投。