中公版·2012全真面试教程-河南公务员考试（赠价值150元图书增值卡）
- 所属分类：
河南省公务..
- 作者：
李永新 主编
- 出版社：
人民日报出版社
- ISBN：9787511507129
- 出版日期：2011-12-1
-
原价：
￥50.00元
现价：￥29.10元
图书简介
深度剖析最新真题 精准把握命题趋势
全面指导面试技巧 系统优化解答思路
独家分享面试秘籍 倾情奉献全真模拟
目录
前言
第一篇 河南省公务员面试指南
第一章 全面解析河南省公务员面试
第一节 河南省公务员面试基本概况及重要政策介绍
一、面试形式
二、面试时间和地点
三、面试入围比例
四、面试确认
五、面试成绩
六、面试考官
七、面试流程
八、招录新形势
第二节 河南省公务员面试真题分析
一、结构化面试总体分析
二、无领导小组讨论总体分析
第三节 2012年河南省公务员面试趋势预测
一、面试方式仍将以结构化为主
二、无领导小组讨论、情景模拟、公文筐测验等面试形式需引起足够重视
三、结构化面试题量稳定在五道以内，难度会有会增加
四、题型稳定，不断创新
五、题目仍会结合社会热点，重视对时事的考查
六、一切围绕工作而设计题目
第二章 公务员面试理论
第一节 公务员面试理论政策解读
一、公务员面试概念
二、公务员面试构成要素
三、公务员面试形式
四、公务员面试的测评要素解读
五、公务员面试应答原则
六、公务员的基本胜任特征
七、国家公务员通用能力标准
第二节 结构化面试理论概述
一、结构化面试的概念
二、结构化面试命题
三、结构化面试流程
四、结构化面试考官
五、结构化面试评分
六、结构化面试考场
七、结构化面试题型分类
八、结构化面试题型介绍
第三节 无领导小组讨论理论概述
一、无领导小组讨论的概念
二、无领导小组讨论的施测程序
三、无领导小组讨论的评价维度
四、无领导小组讨论的评分操作
五、无领导小组讨论评分表
六、无领导小组讨论题型分类
第四节 情境模拟面试概述
一、情境模拟面试的概念
二、情境模拟面试的主要形式
三、情境模拟对话命题精髓
四、情境模拟对话高分策略
五、情境模拟对话题型精解
第五节 心理素质测评概述
一、心理素质测评的概念
二、心理素质测评的种类
三、心理素质测评试题介绍
四、心理素质测评备考策略
第二篇 结构化面试
第一章 综合分析题
第一节 综合分析题命题精髓
……
第三篇 无领导小组讨论
第四篇 面试技巧全攻略
第五篇 河南省公务员面试热点
第六篇 河南省历年公务员面试真题及全真模拟试题
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中公教育·全国分校一览表
