在线咨询或图书代购咨询——上午10:00至下午17:00在线 购物车 订单查询
考试教材及辅导用书
小贴士:
  • ①部分图书由第三方提供。
  • ②普通快递或者EMS接收。
  • ③订单付款后请来电确认。

组织社会学(第二版)--21世纪社会学系列教材;“十一五”国家级规划教材;北京..

  • 所属分类:
    在职硕士复..
  • 作者:
    于显洋
  • 出版社:
    中国人民大学出版社
  • ISBN:9787300109992
  • 出版日期:2009-08-01
  • 原价:
    ¥35.00元
    现价:¥35.00元
  • 本书信息由合作网站提供,请前往以下网站购买:

    京东商城

     

    当当网

图书简介

本书以社会学理论为基础,全面分析和阐述了组织结构、运转及其发展历程;通过对实际案例的解析帮助读者理解复杂组织的构成要素及其意义;并试图从方法论上建立起整体分析组织现象的视角和能力,同时能够为组织实际发展提供解决问题的方案。本书适合作为社会学、行政学、商业及管理学本科生和研究生的教材,对各类组织领导者与管理者的实际工作也有较高的参考价值。

 作者简介
于显洋
,法学博士,中国人民大学社会学系教授,博士生导师。先后就读于黑龙江大学、南开大学和中国人民大学;主要兼职为中国公共关系协会理事,中国连锁经营协会特许经营委员会副主任委员、餐饮委员会委员,中国优秀特许品牌评审委员会专家委员。曾分别在莫斯科大学、香港中文大学及德国图宾根大学、杜伊斯堡大学等做访问学者。主要从事组织社会学、城市社区治理与发展、企业发展战略、组织行为学、特许经营模式及现代化问题研究。承担过多项国家社科基金、企事业单位及国际合作项目研究,主要著作包括《组织社会学》、《企业形象制胜》、《工商企业管理基础》、《组织行为学》。《社区概论》、《城市社会管理与公共服务连锁化模式》及《公共关系学原理》等10余部。2008年荣获中国特许经营十年发展十大突出贡献奖人物之一。

 目录
第一部分 绪论
 第一章 组织的概念及其运行
  第一节 组织社会学的研究对象
  第二节 组织的概念及其运转过程
  第三节 我国社会组织研究状况
  案例分析:太阳神的衰落
 第二章 组织社会学的理论发展
  第一节 组织理论发展过程概述
  第二节 理性系统组织理论
  第三节 自然系统组织理论
  第四节 开放系统组织理论
  第五节 行动者系统组织理论
  案例分析:组织理论学习与理解
 第三章 组织分类与研究方法
  第一节 一般组织的分类原则
  第二节 我国社会组织的分类
  第三节 组织研究的系统方法
  案例分析:Advertising.com网站的成功之道
第二部分 组织系统的要素分析
 第四章 组织目标
  第一节 组织目标的性质
  第二节 影响目标制定的因素
  第三节 目标制定的方法与原则
  第四节 目标评估指标
  案例分析:小组协作方式
 第五章 组织结构与设计
  第一节 组织结构的性质
  第二节 组织结构的分化与整合
  第三节 组织设计的原则与理论
  第四节 组织设计的基本形式
  第五节 组织结构的基本特征
  案例分析:中国和国际汽车公司销售机构设置对比
 第六章 组织群体及相互关系
  第一节 群体概述
  第二节 群体结构
  第三节 群体之间的关系
  第四节 组织内的非正式群体
  案例分析:国有企业非正式利益群体的管理
 第七章 组织文化
  第一节 组织文化的性质
  第二节 组织文化的研究方法
  第三节 组织文化的调查与实施
  案例学习:百事可乐的企业文化
第三部分 组织的运转过程
 第八章 组织权力与冲突
  第一节 组织权力概述
  第二节 权力的制约因素及影响
  第三节 组织冲突的类型与原因
  第四节 组织冲突的影响与解决方法
  案例学习:渠道冲突——出牌先看手中牌
 第九章 组织的决策过程
  第一节 决策的性质
  第二节 组织决策的程序
  第三节 影响个人决策的因素
  第四节 群体决策的特点与问题
  第五节 组织决策的方法和技术
  案例分析:海尔的决策模式
 第十章 组织的沟通过程
  第一节 组织沟通的性质与功能
  第二节 组织沟通的类型
  第三节 信息沟通的障碍
  第四节 改善沟通的技术方法
  案例分析:MSN引发的沟通障碍
 第十一章 组织的领导过程
  第一节 领导概述
  第二节 领导学的研究重点
  第三节 领导模式理论
  第四节 领导工作及作用
  案例分析:领导风格与企业利润
第四部分 组织系统的变迁与发展
 第十二章 组织变迁
  第一节 组织变迁的性质
  第二节 组织变迁的过程
  第三节 组织变迁的方式
  第四节 组织变迁应注意的问题
  案例分析:二次创业中的民营IT企业——组织战略调整与兼并整合
 第十三章 组织发展
  第一节 组织发展的含义和模式
  第二节 科层制的发展前景
  第三节 未来组织的特征
  第四节 组织发展对管理者的要求
  结语:未来组织模式与社会秩序
  案例分析:变色龙组织
研究文献与参考资料

同类热销图书

书名 作者 出版社 价格 购买
2009在职攻读硕士学位全国联考英语考试阅读200篇 白 洁 主编 中国人民大学出版..

¥49.00

¥36.75
详情

购买指南

我的订单

配送与售后服务

页面加载时间:0.0743秒