中公版2012事业单位考试-全真面试教程（赠送价值150元的图书增值卡）
- 所属分类：
事业单位招..
- 作者：
李永新 主编
- 出版社：
人民日报出版社
- ISBN：9787802088641
- 出版日期：2011-11-1
-
原价：
￥40.00元
现价：￥24.40元
图书简介
权威：汇聚名师集体智慧 引领面试理念革新
专业：透彻解析面试题型 系统优化答题思路
高效：独家分享面试秘籍 切实提高备考效率
目录
事业单位面试总体分析及发展趋势预测
事业单位面试备考策略
第一篇 事业单位面试指南
第一章 事业单位面试政策解读
第一节 事业单位面试基本情况介绍
一、面试的概念
二、面试构成要素
三、面试形式
四、事业单位面试应答原则
五、事业单位的基本胜任特征
第二节 事业单位面试的测评要素解读
一、综合分析能力
二、语言表达能力
三、应变能力
四、计划组织协调能力
五、举止仪表
六、人际交往的意识与技巧
七、自我情绪控制
八、求职动机与拟任职位的匹配性
九、专业能力
第二章 事业单位面试理论概述
第一节 结构化面试理论概述
一、结构化面试概念
二、结构化面试命题
三、结构化面试流程
四、结构化面试考官
五、结构化面试评分
六、结构化面试考场
七、结构化面试题型分类
八、结构化面试题型介绍
第二节 无领导小组讨论理论概述
一、无领导小组讨论的概念
二、无领导小组讨论的施测程序
三、无领导小组讨论的评价维度
四、无领导小组讨论的评分操作
五、无领导小组讨论评分表
六、无领导小组讨论题型分类
第三节 情境模拟面试概述
一、情境模拟面试的概念
二、情境模拟面试的主要形式
三、情境模拟对话命题精髓
四、情境模拟对话高分策略
五、情境模拟对话题型精解
第二篇 结构化面试
第一章 综合分析题
第一节 综合分析题命题精髓
一、综合分析题概念
二、综合分析题测评能力
三、综合分析题分类
第二节 综合分析题高分策略
一、社会现象类
二、名言俗语类
三、政策理解类
四、故事理解类
五、原理效应类
第三节 综合分析题个性化方略
一、一个中心
二、双重标准
三、三大思维
四、四步流程
五、五重修炼
……
第三篇 无领导小组讨论
第四篇 面试技巧全攻略
第五篇 时政热点评析
第六篇 事业单位面试经典真题专家评解
