华图2014甘肃公务员录用考试专用教材：面试技巧真题热点三合一 赠360元..
- 所属分类：
甘肃省公务..
- 作者：
华图教育 编著
- 出版社：
中国社会科学出版社
- ISBN：9787516132951
- 出版日期：2013-11-1
-
原价：
￥45.00元
现价：￥0.00元
图书简介
第一篇 甘肃省公务员面试导航
第一章 甘肃省公务员面试概述
第一节 面试及录用情况介绍
第二节
面试考情分析及预测
第二章 面试备考策略
第一节 调整面试心理
第二节 重视面试细节
第三章 面试礼仪
第一节
礼仪与面试礼仪
第二节 着装礼仪
第三节 仪容礼仪
第四节 仪态礼仪
第二篇 结构化面试
第一章
结构化面试概述
第一节 结构化面试简介
第二节 结构化面试的题型与作答技巧
第二章 求职动机与拟任职位匹配类
第一节
求职动机与拟任职位匹配类试题概述
第二节 求职动机与拟任职位匹配类例题精解
第三节 实战练习
第三章 综合分析类
第一节
综合分析试题概述
第二节 综合分析类例题精解
第三节 实战练习
第四章 计划组织类
第一节 计划组织类试题概述
第二节
计划组织类试题分类阐述及经典例题精解
第三节 实战练习
第五章 沟通协调类
第一节 沟通协调类试题概述
第二节
沟通协调类试题分类阐述及经典例题精解
第三节 实战练习
第六章 应变能力类
第一节 应变能力类试题概述
第二节
应变能力类试题分类阐述及经典例题精解
第三节 实战练习
第七章 思维及表达能力类
第一节 演讲类
第二节
串词讲故事类
第三篇 无领导小组讨论
第一章 无领导小组讨论概述
第一节 无领导小组讨论简介
第二节
无领导小组讨论的实测程序
第三节 无领导小组讨论的评分
第二章 无领导小组讨论题型解读
第三章 无领导小组讨论应对策略
第四章
无领导小组讨论实战精讲
第一节 无领导小组讨论试题分类精讲
第二节 无领导小组讨论实例精讲
第五章
无领导小组讨论经验分享
第四篇 公务员面试典型真题详解
第一章 甘肃省公务员面试真题
第一节
2013年甘肃省公务员面试真题
第二节 2011年甘肃省公务员面试真题
第二章
2013年国家公务员面试真题精选
2013年2月27日上午海关面试真题
2013年2月27日下午海关面试真题
2013年2月28日上午海关面试真题
2013年2月28日下午海关面试真题
2013年3月1日上午海关面试真题
2013年2月27日上午海南出入境检验检疫局面试真题
2013年2月27日厦门出入境边防检查面试真题
2013年2月28日深圳出入境边防检查面试真题
2013年3月1日江西出入境边防检查面试真题
2013年3月1日上午北京出入境边防检查面试真题
2013年2月27日哈尔滨铁路局面试真题
2013年2月28日上午北京铁路局面试真题
第三章
2013年福建省公务员面试真题
第四章 2013年北京市公务员面试真题
第五篇 甘肃省公务员面试模拟考场
第一章
模拟方法介绍
第二章
考前实战模拟考场
模拟考场一
模拟考场二
模拟考场三
模拟考场四
模拟考场五
模拟考场六
模拟考场七
模拟考场八
第六篇
公务员面试热点面面观
第一章 公务员面试热点全面认知
第一节 公务员面试热点十问十答
第二节 公务员面试热点备考点睛
第二章
公务员面试热点集锦
第七篇 拓展材料
第一章 领导人讲话
第二章 名言警句
第三章 效应定律
第四章
哲理小故事
目录
第一篇 甘肃省公务员面试导航
第一章 甘肃省公务员面试概述
第一节 面试及录用情况介绍
一
面试方式及题型
甘肃省公务员面试采用结构化面试的方式。结构化面试是按照事先制订好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记录面试者的回答和对其的评价的一种面试方式。其流程图如下所示：
结构化面试试题一般分为求职动机与拟任职位匹配类、综合分析类、计划组织类、沟通协调类、应变能力类、思维及表达能力类六大类。下面我们以甘肃省公务员面试真题为例对这六大类面试题型进行说明。
求职动机与拟任职位匹配类：
假如你是一名村长助理，你怎么想？怎么开展工作？（2011年11月12日甘肃省公务员面试真题）
综合分析类：
安徽大学生针对66个羊肉串摊点的羊肉进行了DNA调查，调查后只有两成是真羊肉，你怎么看？（2013年8月22日甘肃省张掖市公务员面试真题）
计划组织类：
H7N9传播，大家人心惶惶，有小区居民反映有四只鸟死了，领导让你去调查，你怎么调查？（2013年8月22日甘肃省张掖市公务员面试真题）
沟通协调类：
领导让你带领同事完成一项工作，同事不配合，工作没有完成，还在领导面前说都是你的原因造成的，你怎么办？（2013年8月31日甘肃省兰州市公务员面试真题）
应变能力类：
开会时U盘出现故障，你怎么办？（2013年8月22日甘肃省张掖市公务员面试真题）
思维及表达能力类：
人生会经历许多岔路口，请你以“岔路口”为主题说一段话。（2013年8月22日甘肃省张掖市公务员面试真题）
二
招考公告一览
2013年甘肃省公务员考试招考公告（节选）
五、资格复审
面试前进行资格复审。招录单位根据公务员主管部门提供的应试人员照片及信息（报名登记表），本人提供的身份证、工作证、毕业证、学位证、项目服务证和职称证书等证书原件和复印件，所在单位出具的加盖公章同意报考的证明，“选聘高校毕业生到村（社区）任职工作”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”等基层服务“四项目人员”由相关主管部门出具的证明等材料，进行资格复审。
对复审后符合条件的应试人员，发放面试通知书。在职报考人员不能提供所在单位同意报考证明的，取消面试资格。凡报考人员有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。
六、面试
笔试成绩公布后，招录单位在资格复审的基础上，根据报考者笔试总成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选（笔试有一门缺考或一门成绩为零者，不得确定为面试人选）。省、市州考录办分别按职位笔试成绩，从高分到低分的顺序，依次按计划录用人数与面试人数1∶3的比例核定面试人员。对于达不到面试比例的职位，采取核减招录计划或职位合并的方式直至达到面试比例。省考录办将在省人社厅网站公布参加面试人员名单、准考证号、面试时间和地点、所带证件、注意事项、招录单位联系人、联系电话等事项。
七、考试总成绩确定
报考人员的最终考试成绩按照6∶4的比例确定，笔试平均成绩占60%，面试成绩占40％。计算公式为：最终成绩＝［笔试总成绩（笔试单科成绩总和）÷笔试科目数］×60%＋面试成绩×40％。笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留至小数点后两位。
八、体能测评
报考公安机关（含森林公安）、安全机关、监狱、劳动教养管理机关人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，需进行体能测评的，体检前须进行体能测评。参加体能测评的人员，须提供本人身份证、准考证和面试通知书。缺少上述证件之一者，不得参加体能测评。参加体能测评的人员依据考试最终成绩从高分到低分的顺序，按招录计划1∶2的比例确定。体能测评不合格者，不得进入体检程序。该职位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补（面试缺考或成绩为零者，不得递补），递补只进行一次。体能测评时间、地点由省、市州考录办另行通知。
三
考务考场情况
（一）考试地点
省直考区及跨考区合并职位参加面试的考生在甘肃警察职业学院（兰州市城关区大沙坪左家湾169号）进行面试，各设区市级及以下招录机关的面试在设区市政府所在地举行。
（二）面试流程
参加面试的考生抵达候考大厅后，等候排序抽签，决定各自面试次序。考生除了要把通讯工具和其他物品装入密封袋外，还需要经过检测。工作人员随后到工作室领取试卷，并分发到各个考室。面试正式开始后，工作人员将考生装入密封袋的通讯工具和其他物品带至考室外，由保卫人员保管。
每个考室共有7名考官，主考官1人来自招考单位，其余6人为公共考官（随机产生），现场还有两名监督员、两名工作人员，监督员和工作人员亦随机抽签安排。
考试时，每位考生总答题时间不超过15分钟，其中思考时间不超过5分钟。在答题过程中，考生被要求不准透露自己的毕业院校、工作单位等个人信息。
（三）分数公布
甘肃省公务员面试使用电脑评分系统。电脑系统将记录该考官所有的打分记录，实现评分质量管理，这些数据将有助于分析考官评分变化，保证考试的公平性。
得分按照从高到低的顺序排列，由于不对应考官编号，考生也就无从了解每位考官给自己打出的分数。同时，每个考场均设置了摄像机，所有的面试录像资料将保存6个月，以便考生随时调阅、复核。
面试结束后当场出分，7名考官给出的成绩中去除一个最高分和一个最低分，余下的平均分即为该考生的面试成绩。
……
