宏章出版·2013最新版山西省从优秀干部中录用乡镇机关公务员考试专用教材 ..
- 所属分类：
山西省公务..
- 作者：
《选聘优秀村干部担任乡镇公务员考试专用教材》编写组 编
- 出版社：
西苑出版社一
- ISBN：9787802100008
- 出版日期：2012-3-1
-
原价：
￥45.00元
现价：￥0.00元
图书简介
山西省从优秀村干部中录用乡镇机关公务员考试情况分析
第一部分 农村改革发展
第一章 “三农”问题与我国农业农村发展现状
考点命题预测
第一节 “三农”问题
一、“三农”问题的历史由来
二、“三农”问题演变的历史轨迹
三、“三农”问题的基本含义与性质
四、我国现阶段的“三农”问题
第二节 我国农业农村发展现状
一、我国农业农村发展取得的成就
二、我国农业农村发展面临的主要矛盾
三、推进农业农村发展的措施
考点强化演练
参考答案及解析
重难点知识回顾
第二章 农村改革发展最新政策与中央一号文件解读
考点命题预测
第一节 中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定
一、新形势下推进农村改革发展的重大意义
二、推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则
三、大力推进改革创新，加强农村制度建设
四、积极发展现代农业，提高农业综合生产能力
五、加快发展农村公共事业，促进农村社会全面进步
六、加强和改善党的领导，为推进农村改革发展提供坚强政治保证
第二节 全国农业和农村经济发展第十二个五年规划
第三节 2011年政府工作报告（摘要）
一、“十一五”时期国民经济和社会发展的回顾
一、“十二五”时期的主要目标和任务
三、2011年的工作
第四节 近年中央涉农一号文件总结
一、2004年中央一号文件：促进农民增加收入
二、2005年中央一号文件：提高农业综合生产能力
三、2006年中央一号文件：推进新农村建设
四、2007年中央一号文件：发展现代农业、推进社会主义新农村建设
五、2008年中央一号文件：加强农业基础建设，促进农业发展农民增收
六、2009年中央一号文件：促进农业发展农民增收
七、2010年中央一号文件：加大统筹城乡发展力度，夯实农业农村发展基础
八、2011年中央一号文件：加快水利改革发展
考点强化演练
参考答案及解析
重难点知识回顾
第二部分 农业
第一章 现代农业发展
考点命题预测
第一节 农业基础知识概述
一、农业的概念、分类、特征及其范围
二、我国农业的基础地位与作用
三、我国农业的现状
第二节 农业的历史发展和现代农业
一、农业的发展阶段
二、现代农业的特点和成效
三、现代农业的主要类型
四、现代农业与传统农业的区别
五、我国现代农业建设向前推进的必要条件
六、农业现代化的内容
七、我国建设现代农业的挑战
八、我国农业现代化的目标体系
九、从国情出发，走中国式农业现代化道路
十、建设现代农业的六个方面工作和发展现代农业的八条措施
十一、建设现代农业的原则
考点强化演练
参考答案及解析
重难点知识回顾
第二章 农业生产经营体制
考点命题预测
第一节 以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制
一、家庭承包经营制度的建立及完善
二、家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制的含义
三、坚持家庭承包经营的意义
四、稳定完善双层经营体制的关键
……
第三部分 农村
第四部分 农民
第五部分 山西省农业工作方针政策
目录
一、乡镇机关公务员队伍建设的重要性
1．乡镇在国家政权中的地位
乡镇是农村改革、发展、稳定的前沿阵地，是我国最基层的一级政权组织，直接面对广大农村和农民的生产、生活和经济社会发展。基层政权的繁荣、稳定，不仅关系到九亿农民幸福安康，而且关系到中华民族全面奔小康的进程，更是关系到国家长治久安和兴盛强大的宏图伟业。
2．加强乡镇机关公务员队伍建设
乡镇机关公务员是党加强同农民群众血肉联系的直接实践者，是党和政府农村政策的执行者。受我国经济发展水平的制约，城乡二元矛盾十分突出，无论是在基层组织建设上，还是在农村产业结构调整、基础设施建设、乡风文明建设等方面，都有待加强提高。
乡镇机关公务员队伍是新农村建设的主导力量，乡镇机关公务员队伍建设是新农村建设的关键环节。加强乡镇机关公务员队伍建设，对于发展现代农业，建设社会主义新农村，巩固农村基层政权，有着举足轻重的作用。
3．从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作的重要意义
从优秀村干部中考录乡镇机关公务员是干部人事制度的一大创新，也是干部人事制度改革取得重大进展的结果，是一项解放思想、改革创新的探索性工作，其重要意义在于：
第一，经过推荐选拔、组织考察和笔试面试等层层环节从优秀村干部中考录乡镇机关公务员，有利于增进广大人民群众对党和政府的信任，保持党同人民群众的血肉联系，对巩固基层政权，推进乡镇具体工作，促进乡镇经济文化发展和社会的全面进步，都具有非常重要的现实意义。
第二，有利于调动广大村干部的工作积极性，形成村干部成长的激励机制，发挥村干部的骨干带头作用，为我国社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
第三，有利于进一步改善和优化乡镇干部队伍结构。把那些熟悉和了解农业农村工作、有丰富实践工作经验、有较好的群众基础和较突出的工作实绩的优秀村干部选拔进乡镇机关公务员队伍，不仅为乡镇机关注入新鲜血液，而且可以促进基层干部队伍结构的改善和优化。
第四，有利于树立正确的用人导向。实施定向考录是中央积极探索建立村干部激励、保障机制工作的要求，也体现了党和政府对基层干部的关心、爱护，树立从基层选人、从实践中选人的用人导向，可以鼓励和吸引更多的优秀人才到基层、到农村建功立业。
