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图书简介

　　李永新 中公教育首席研究与辅导专家
　　毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，具有十多年公务员考试辅导与实战经验，对中央国家机关和地方各级公务员招考有博大精深的研究，主持研发了引领公考领域行业标准的深度辅导、专项突破等全系列教材和辅导课程，讲课系统、全面、有效，倍受考生欢迎和推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

目录
第一章新疆公务员面试权威解读
第一节新疆公务员面试政策介绍
一、面试形式
二、面试时间
（一）新疆自治区录用公务员面试时间
（二）新疆生产建设兵团招录公务员面试时间
（三）面试的答题时间和方式
三、面试比例
四、面试成绩
五、面试考场采用“双盲”考务制度
（一）考官抽签定考场
（二）考生编号进考场
（三）面试考官责任制
六、特殊规定
（一）自治区公务员面试
（二）生产建设兵团面试
第二节新疆公务员面试真题分析
一、面试真题统计分析
二、试题命制规律
（一）总体特点分析
（二）各题型命制规律分析
第二章2014年新疆公务员面试趋势预测
一、面试形式依然以结构化面试为主流
二、题量稳定在4道题左右
三、面试题型在稳定中有所创新
四、题目难度会有小幅提升
五、试题与当前社会热点联系紧密
六、一切围绕工作而运作

第一章公务员面试基本情况介绍
第一节公务员面试介绍
一、公务员面试概述
（一）公务员面试概念
（二）公务员面试实质
二、公务员面试构成要素
（一）面试目的
（二）面试内容
（三）面试试题
（四）面试考生
（五）面试考官
（六）面试时间
（七）面试考场
（八）面试评定
三、公务员面试形式
（一）结构化面试
（二）无领导小组讨论面试
（三）情境模拟
（四）文件筐作业
（五）现场操作
第二节公务员面试测评要素解读
一、国家公务员通用能力标准
二、公务员面试测评要素解读
第二章公务员面试必备核心能力
第一节综合分析能力
一、综合分析能力概述
二、综合分析能力与面试
三、综合分析能力训练法
第二节组织管理能力
一、组织管理能力概述
二、组织管理能力与面试
三、组织管理能力训练法
第三节应变能力
一、应变能力概述
二、面试中情境应变常见问题及对策
三、应变能力训练法
第四节人际交往能力
一、人际交往能力概述
二、人际交往能力与面试
三、人际交往能力训练法
第五节言语表达能力
一、言语表达能力概述
二、面试表达常见问题
三、面试需要的言语表达
四、表达能力训练法
第六节心理调适能力
一、心理调适能力概述
二、面试心理常见问题及调适方法
第三章结构化面试基础理论
第一节结构化面试概述
一、结构化面试的含义与特点
二、结构化面试命题
三、结构化面试流程
四、结构化面试评分
五、结构化面试考官
六、结构化面试考场
第二节结构化面试题型及介绍
一、结构化面试题型分类
二、结构化面试题型介绍
第四章无领导小组讨论面试基础理论
第一节无领导小组讨论面试概述
一、无领导小组讨论面试概念
二、无领导小组讨论面试特征
三、无领导小组讨论面试实施流程
四、无领导小组讨论面试考评机制
第二节无领导小组讨论面试题型及介绍
一、无情境性和有情境性
二、定角色和不定角色
三、选择类、排序类、开放式、资源争夺型、操作型

第一章综合分析题
第一节时政类
一、社会现象类
二、政策理解类
第二节哲理类
一、名言俗语类
二、故事理解类
三、原理效应类
第三节其他特殊类别
一、漫画题
二、视频题
第四节综合分析题常用方法总结
一、解答时政类综合分析题常用方法
二、解答哲理类综合分析题常用方法
第二章组织管理题
第一节会议组织类
第二节宣传展销类
第三节调研类
第四节接待安排类
第五节培训类
第六节其他活动类
第七节组织管理题常用方法总结
一、准备阶段
二、实施阶段
三、总结阶段
第三章情境应变题
第一节一般突发类
第二节公共危机类
第三节考场压力类
第四节情境应变题常用方法总结
一、备考情境应变题时的常见问题
二、应对情境应变题要坚持“三个原则”
三、解答情境应变题要坚持“三步走战略”
第四章人际关系题
第一节与领导的人际关系
第二节与同事的人际关系
第三节与下属的人际关系
第四节与群众的人际关系
第五节与亲友的人际关系
第六节多重关系的人际关系
第七节人际关系题常用方法总结
一、梳理逻辑思路主体分析法
二、回归和谐人际关系阳光心态
三、打造个性化亮点细节要点
第五章自我认知题
第一节过往背景类
第二节意愿动机类
第三节未来打算类
第四节自我认知题常用方法总结
一、备考自我认知题时的常见问题
二、个性化方略真心、真情、真言、真态
第六章形式新颖题
第一节材料题
第二节即兴演讲题
第三节情境模拟对话题
第四节串词编故事题
第五节发散想象题

第一章无领导小组讨论面试作答策略
第一节快速解题技巧
一、草稿法
二、选项归类法
第二节准确选择自身角色
一、破冰者
二、时间掌握者
三、引领全局者
四、组织协调者
五、总结陈词者
第二章无领导小组讨论面试各题型高分策略
第一节选择类问题
第二节排序类问题
第三节开放式问题
第四节资源争夺型问题
第五节操作型问题
第三章无领导小组讨论面试常见十大误区
误区一盲目拔高
误区二平庸无奇
误区三浪费时机
误区四不善倾听
误区五“嗯啊”连篇
误区六自说自话
误区七“沉默羔羊”
误区八定位不准
误区九无效发言
误区十傲慢无礼

第一章全面透析新疆公务员面试热点
第一节新疆历年面试社会热点真题回顾
第二节权威政策理论解析
一、十八届三中全会解读
二、十八大报告解读
第二章十大核心热点
第一节空谈误国、实干兴邦加强党的工作作风建设
第二节“老虎”“苍蝇”一起打加强反腐倡廉建设
第三节“人”的城镇化提高城镇化质量，造福百姓、富裕农民
第四节发展成果由人民共享深化收入分配制度改革
第五节建设“美丽中国”遏制环境污染与破坏
第六节努力办好人民满意的教育推进教育公平与素质教育建设
第七节努力解决看病难、看病贵问题保障病有所医
第八节“让长者安享幸福晚年”人口老龄化下的老有所养
第九节促和谐保稳定构建中国特色社会主义社会管理体系
第十节激发社会正能量推进道德与文化建设

第一章新疆历年公务员面试真题详解
第一节2013年新疆公务员面试真题详解
一、2013年10月25日上午新疆自治区公务员面试真题
二、2013年10月25日下午新疆自治区公务员面试真题
三、2013年10月26日上午新疆自治区公务员面试真题
四、2013年10月27日上午新疆自治区公务员面试真题
五、2013年10月28日上午新疆自治区公务员面试真题
六、2013年10月28日下午新疆自治区公务员面试真题
七、2013年7月13日上午新疆生产建设兵团公务员面试真题
第二节2012年新疆公务员面试真题详解
一、2012年6月新疆生产建设兵团公务员面试真题
二、2012年7月17日上午新疆自治区公务员面试真题
三、2012年7月19日上午新疆自治区公务员面试真题
四、2012年11月3日下午新疆自治区公务员面试真题
五、2012年11月4日上午新疆自治区公务员面试真题
六、2012年11月5日上午新疆自治区公务员面试真题
第三节2011年新疆公务员面试真题详解
一、2011年7月18日上午新疆自治区公务员面试真题
二、2011年7月18日下午新疆自治区公务员面试真题
三、2011年7月19日上午新疆自治区公务员面试真题
四、2011年7月20日上午新疆自治区公务员面试真题
五、2011年7月22日上午新疆自治区公务员面试真题
第二章国家公务员面试真题详解
第一节2013年国家公务员面试真题详解
一、2013年3月2日国家税务总局面试真题
二、2013年2月27日上午海关系统面试真题（沈阳、青岛、广州、天津、太原、成都等）
三、2013年2月27日铁路公安系统面试真题
四、2013年3月2日国家统计局各省市调查总队面试真题
第二节真题专项突破
一、综合分析题
二、组织管理题
三、人际关系题
四、情境应变题
五、自我认知题
六、形式新颖题

第一章模拟练习流程指导
第二章全真模拟练习
新疆公务员面试全真模拟考场练习一
新疆公务员面试全真模拟考场练习二
新疆公务员面试全真模拟考场练习三
新疆公务员面试全真模拟考场练习四
新疆公务员面试全真模拟考场练习五
新疆公务员面试全真模拟考场练习六
练习一答案
练习二答案
练习三答案
练习四答案
练习五答案
练习六答案

2014年新疆自治区（兵团）公务员考试面试专业专项面授课程
中公教育全国分校一览表

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