2014年-全国领导干部公开选拔与竞争上岗考试教材系列-面试
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- 所属分类：
- 作者：
《全?领导干部公开选拔与竞争上岗考试教材》编写组
- 出版社：
中共中央党校出版社
- ISBN：9787503552359
- 出版日期：2013-12-1
-
原价：
￥33.10元
现价：￥24.00元
图书简介
◆面试决定成败公选面试与其他面试辨析
◆公逸面试理念构成要素类型程序特点
◆领导干部公开选拔常规面试题型例举与分析
◆结构化面试与无领导小组讨论
◆面谈问答情景模拟管理游戏抽签答辩
◆面试题型设计面试评价标准
◆领导干部公开选拔面试策略与案例
◆近年央机关和各地面试真题面试模拟解析
目录
第一章 面试：决定应考者是否进入组织考察的关键一步
一 面试：领导干部竞争上岗的“敲门砖”
二 面试的基本内涵和特点
三 面试在领导干部选拔录用过程中的作用
四 我国领导干部竞争上岗面试的发展趋势
第二章 领导干部竞争上岗面试概说
一 面试的构成要素和面试类型
二 面试测评的主要内容
三 面试的基本要求
四 面试的组织实施
五 面试的基本程序
第三章 领导干部竞争上岗面试测评详述
一 领导干部必须具备的一般能力
二 领导干部必须具备的特殊能力
三 领导干部的个性特征
第四章 领导干部竞争上岗面试的基本方式与方法
一 结构化面试
附录一 某省法院、检察院系统招考工作人员面试题本
二 无领导小组面试讨论
附录二 无领导小组讨论的范例分析
附录三 广东公选领导考试无领导小组讨论面试题
三 面谈法
四 问答法
五 情景模拟法
六 管理游戏
七 抽签答辩法
八 演讲法
附录四 演讲范例
九 公文筐测验
附录五 公文筐测验指导语示例(供招聘办公室主任用)
附录六 某市人事局公文筐测验示例
附录七 某公司管理者公文筐测验示例
第五章 领导干部竞争上岗面试试题设计与评价标准
一 面试试题设计的基本程序
二 面试试题设计的基本要求
三 面试题目的类型
四 命题的技术问题
五 面试测评标准的内涵和特征
六 面试测评标准的分类
七 面试测评标准的设计原则与制定
八 面试评分表的设计
第六章 领导干部竞争上岗的面试准备
一 知识结构和能力结构
二 领导干部竞争上岗面试的基本程序
三 对应聘单位和职位的了解
四 面试的心态准备
五 面试的形象准备
六 面试前夕的准备
附录一 党政群机关公开招考机关工作人员和国家公职人员面试实施方案
第七章 领导干部竞争上岗面试的完整过程
一 这样走向考场
二 坐在考官面前时
三 结束面试的注意事项
第八章 面试策略
一 语言就是你的武器
附录一 某市司法局处级领导干部竞争上岗面试题标准提问
……
第九章 2006-2013年领导干部竞争上岗面试真题事例与2014年面试
