.第二节个性特征
第三节报考动机与职位匹配
第四节现场压力型问题
第五节专业性问题
第五章综合分析能力
第一节题型的特点与要求
第二节题型分类及应答方法
第三节综合分析类题型分类详解
第四节串词与演讲
第五节实战真题汇集
第六章人际关系与沟通能力
第一节人际关系类题型
第二节沟通协调能力题型
第七章热点问题
第一节“十二五”规划方面的热点问题
第二节关于党的建设和改革开放的问题
第三节文化、教育方面的热点问题
第四节政府改革、公共治理的热点问题
第五节医疗卫生、公共安全方面的热点问题
第六节社会现象解读型热点问题
第七节其他近几年热点问题
第三部分其他面试方法详解及能力提升
第八章面试的情境模拟与文件筐检测
第一节情境模拟面试的特点、作用和主要方式
第二节面试的情境模拟题目编制及实施
第三节文件筐测验的概念及特点
第四节文件筐测验的题目编制
第五节文件筐测验的实施步骤和示例
第四部分考场实战演练
第九章面试准备
第一节面试准备方法及技巧
第二节面试礼仪及注意事项
第十章答题策略
第一节面试答题原则及技巧
第二节面试禁忌
第五部分近几年中央机关及其直属机构考试录用公务员《面试》真题精选及试题模拟
第十一章近几年中央机关考试录用公务员《面试》真题及参考答案
第一节中央机关考试录用公务员《面试》真题及参考答案
第二节中央直属机构考试录用公务员《面试》真题及参考答案
第十二章中央机关及其直属机构考试录用公务员《面试》模拟试题
第一节行政管理问题
第二节社会热点问题
第三节工作态度问题
第四节个人需求问题
第五节为人处世问题
第六节日常工作问题
第七节时事政治问题
第十三章近期社会热点及关键词
第一节中央新政策解读
第二节经典理论与政策
附录
附录1中华人民共和国公务员法
附录2中央机关及其直属机构考试录用公务员报考条件
附录3中央机关及其直属机构考试录用公务员报考时间及程序
附录4全国各省、市、自治区相关考试中心通信录