 漂浮的旗袍
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骆兰，女，学士学位,副教授，公开发表论文17篇，参编教材8部，负责主研和参研纵向、横向项目共13项。
主要研究方向：人力资源管理、公共关系原理与实务、领导学。
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代表性论文
1．《我国企业形象策划的现状与成因分析》《经营者》，中国市场学会主办，2001/7，第一作者 （被中国人大书报资料中心《工业企业管理》目录索引，2001.9）
2．《重庆中心城区人才现状及对周边地区辐射对策》《重庆大学学报》2001.4，唯一作者
3．《企业理念―企业形象策划的核心》《经营者》，中国市场学会主办，2001.11，第一作者
4．《论政府公务员的“角色错位”》《西南交通大学学报》（社科版）2001.3（双月刊），唯一作者
5．《高校教学应重视“情感效应”》《高等建筑教育》1997，唯一作者，1999年入选《中国九五科学 研究成果选・社科卷》（中国社会科学出版社出版）并获优秀论文奖。
6．《从“思潮”“社团”角度论臧克家的流派属性》《西南师范大学学报》（核心期刊）1997，唯一作者，获重庆市写作学会1999年优秀科研成果一等奖；
7．《论茅盾创作中的二重心态》《西南师范大学学报》（核心期刊）1997年增刊，唯一作者
8．《绩效评估对员工工作满意度的影响》《重庆大学学报》，2002年1期，唯一作者
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承担科研项目
1．强化中心城区对经济腹地的知识辐射，促进重庆直辖市城市化进程的对策研究重庆市科委指导课题，自筹经费，第二主研，
2．我国社区建设的现状及对策研究 建设部课题，第五主研
3．重庆市渝中区社区管理体系新模式的设计及其应用 渝中区科委课题，第三主研
4．理工科大学文学系列课程体系研究 重庆大学课题，第三主研
5．重庆市高校素质教育的现状及对策研究 重庆市社科联课题，第三主研
6．重庆市药物种植研究所人力资源开发研究 横向课题，项目负责人，到位经费0.2万元
7．南川市通达机械公司绩效评估体系研究 横向课题，项目负责人，经费0.7万元
8．南川市白鹤宾馆员工培训方案设计研究 横向课题，项目负责人，到位经费0.2万元
9．重庆市卡福有限公司人力资源管理研究 横向课题，第三主研
10．重庆市电力公司企业文化建设研究 横向课题，第三主研
11．商务礼仪与沟通技巧培训 横向课题，项目负责人，到位经费0.24万。
12．重庆市优化人才结构的思路与对策 纵向课题（市委组织部负责），第三主研，2004年
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