中国人民大学劳动人事学院2011年考研人力资源管理专业课真题(回忆版)
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hi girl
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发表于 2011-01-19 11:39
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劳动经济学部分
一.简答2*15 三选二 1.效率工资理论内容以及对结构性失业的解释和对薪酬管理的影响 2. 人力资本理论 3.劳动闲暇模型和家庭生产模型以及异同 二、论述20 运用劳动经济学原理解释劳动力市场就业、工资以及收入分配的关系 劳动关系学 人力资源管理 一、名词解释2*5 战略性人力资源管理行动学习 二、简答2*10三选二 1. 面试中常见的错误和误区 2.忘了,貌似是关于组织行为学的 3.收益分享计划和利润分享计划的内容 三、论述20二选一 1.职位分类法、职位分级法、要素技点法、因素比较法方法及步骤 2.工作分析的哪几种方法和要点 社会保障学 一、简答3*10 1.如何理解社会保障的功能 2.失业保险制度的内容以及对就业的影响 3.工伤保险和职业伤害的的关系 二、论述20二选一 1.收入分配与社会保障的关系 2.今年最新公布的社会保障法的相关内容 |
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