企业管理 - 话题

                                                                                                2001 管理学真题
                                        管理学:一、判断改错(请对下列问题进行判断,如果你认为该题是错误的,请在该题后的括号内打上 X,并说明理由;如果你认为该题是正确的,请在该题后的括号内打上√。每小题 5 分,共 50 分)1、领导可以越级指挥下级,也可以越级检查下级的工作;下级可以越级反映情况,也可以越级请示。( )
2、管理幅度与管理层次呈正比关系。 ( )3、泰罗的科学管理理论的最大贡献是进行劳动效率的研究。( )4、不易实现的目标如果被职工接受,它所带来的成果比易于实现的目标所带来的成果还要小。( )
5、决策的最终目标是要选出一个最佳的、最合理的方案。( )
二、简答题(每小题 8 分,共 16 分)
1、简述目标管理的优缺点。
2、简述直线--职能制组织形式的优缺点及适用范围。
三、论述题(14 分)
试述特殊的激励手段的作用。
四、案例分析题(20 分)某大学管理学教授在讲授古典管理理论时,竭力推崇科学管理的创始人泰罗的历史功勋,鼓吹泰罗所主张的“有必要用严密的科学知识代替老的单凭经验或个人知识行事”的观点,并且宣传法约尔的 14 条管理原则。后来,在介绍经验主义学派的理论时,这位教授又强调企业管理学要从实际经验出发,而不应该从一般原则出发来进行管理和研究。他还说,E.戴尔(Er nest Dale)在其著作中故意不用“原则”一词,断然反对有任何关于组织和管理的“普遍原则”。在介绍权变理论学派的观点时,这位教授又鼓吹在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变,没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法。不少学生却认为这位教授的讲课前后矛盾,胸无定见,要求教授予以解答。教授却笑而不答,反而要求学生自己去思考,得出自己的结论。
问题:
1、你是否认为教授的上述观点是前后矛盾的?为什么?2、在企业管理中,有无可能将管理原则与实践正确结合起来?3、管理学研究是一门科学,还是一门艺术?
                               
                       
               

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