2013年大连理工大学876管理学专业课试题
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ruier123
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发表于 2014-08-22 11:39
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2013年大连理工大学876管理学专业课试题
一、判断题(正确的在括号内打“√”,错误的打“×”,每题2分,共30分) 1.专制式的领导者在与下属沟通时通常采用的方式是自下而上。( ) 2.亚当斯提出了强化理论。( ) 3.通过对生产出来的产品进行检验的质量控制方法是属于现场控制。 ( ) 4.控制工作的三个基本要素是控制标准、偏差信息和纠偏措施。( ) 5.法人治理结构的特征是“两权分开,三层委托”。( ) 6.从企业外部招聘管理人员可能打击内部员工的积极性。( ) 7.职务设计中的“职务丰富化”是通过增加工作的纵向多样性来提高员工的积极性。( ) 8.随着企业规模的扩大,管理组织结构越来越趋向集权。( ) 9.科学管理学派最关心的是如何提高生产率,泰勒作为这个学派的创始人是长期忽略人的因素。( ) 10.判断一个组织分权程度的主要依据是决策权的下放程度。( ) 11.激励因素是同工作环境和条件相关的因素。这类因素处理不当或需求得不到满足,就会引起不满。( ) 12.一个实行直线管理的组织中的助理,应当是助而不理。( ) 13.“预则立,不预则废”说明了组织与控制职能的重要性。( ) 14.领导的本质就是组织成员的追随与服从。 ( ) 15.权变理论认为,很少有一种理论与方法适用于所有的情况,因此管理方式或 方法应根据情况的不同而改变。 ( ) 二、单选题(将正确答案写在括号内,每题2分,共30分) 有的是课本的知识点,有的需要分析,总之不是很难,把课本看好没问题的 三、简答题 45分 1、责任原理的基本内容 2、网络结构下组织结构的主要特征 3、组织文化的结构要素以及内容 4、非正式沟通的特点,以及管理者如何对待非正式沟通 5、双因素理论的主要内容以及对管理工作的启示 6.有人说“组织工作主要是组织岗位的设计工作”你是否同意这一意见?原因 四、计算题 30分 本人感觉出的很变态,所以大家不能轻视计算题,我就是因为太轻视,才狠狠地一击,多找点练习练习. 公司必须在销售以前生产出产品,产品利润由市场需求决定,设生产的产品为X 则 利润为F(X)=2X 当X大于等于0小于等于D时 =3D-X 当X大于D时 D是需求,可能取值为1000,2000,3000,4000.5000,每一个值出现的概率都是0.2,帮助管理者做决策 (1)期望利润最大 (2)可能遭受的损失最小 (3)利润不小于300万的概率最大 每一问都10分,很变态啊有木有,现在还迷惘中 五、案例分析(共2个题,每题15分) 综合考虑 |
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