13年苏州大学企业管理真题
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ruier123
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发表于 2014-08-16 13:41
楼主
简述题(
10 × 8 ) 1 韦伯的行政组织理论 2 文化五维度 3 管理创新与技术创新的区别与联系 4 什么是组织结构,影响组织结构选择的因素 5 什么是组织绩效,为什么说平衡计分卡是一种评价组织绩效的有效方法 6 组织沟通的影响因素和障碍 7 激励双因素理论、贡献及不足 8 权变管理理论 论述题( 20 × 2 ) 1 论述西蒙的决策理论,联系实际提高决策水平的途径。 2 组织冲突的类型以及原因 案例分析( 30 分) 有关领导的 简述题( 10 × 8 ) 1 韦伯的行政组织理论 2 文化五维度 3 管理创新与技术创新的区别与联系 4 什么是组织结构,影响组织结构选择的因素 5 什么是组织绩效,为什么说平衡计分卡是一种评价组织绩效的有效方法 6 组织沟通的影响因素和障碍 7 激励双因素理论、贡献及不足 8 权变管理理论 论述题( 20 × 2 ) 1 论述西蒙的决策理论,联系实际提高决策水平的途径。 2 组织冲突的类型以及原因 案例分析( 30 分) 有关领导的 简述题(10×8) 1韦伯的行政组织理论 2文化五维度 3管理创新与技术创新的区别与联系 4什么是组织结构,影响组织结构选择的因素 5什么是组织绩效,为什么说平衡计分卡是一种评价组织绩效的有效方法 6组织沟通的影响因素和障碍 7激励双因素理论、贡献及不足 8权变管理理论 论述题(20×2) 1论述西蒙的决策理论,联系实际提高决策水平的途径。 2组织冲突的类型以及原因 案例分析(30分) 有关领导的 |
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