《管理学-----原理与方法》重点
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发表于 2010-12-01 00:03
楼主
第一,我认为在看这本书的时候,闲暇的时候把各章节的案例看看,对于案例的习题不一定都要找到正确答案,但是回到这个案例所在章节,结合本章节的知识内容,然后思考一下这个案例说明了什么管理学方面的知识,以及管理学的基本原理。这样对提高我们的管理学素养很重要,而且对于我们将来在考试中做大题也有帮助,比如一般解答大题的时候,都会要举例来验证某个管理学的原理,那么我们就可以手到擒来了,不费吹灰之力;另外做阅读的时候也会轻松许多,就当自己在复习的时候累了,看看小故事,何乐而不为呢。对于我们的专业课考试,白利而无一害。
第二,在2003年到2009年,管理学考试中直接涉及到周三多的这边书的内容很少,但是到了2010年考试卷中有向这本书的倾向,所以建议大家有空,还是要看看这本书,尤其对于跨专业的同学来说,益处更多。 第三,我就来说说这本书的重点吧,因为这本书实在有点厚,我口中的所谓的重点,就是河海历年考试中大题容易涉及到的知识点(根据第四版来说的哦 ) 案例:百年老院的现代管理启蒙 案例:自我改善的柔性管理 第三章:人本原理 责任原理 伦理原理 第四章:管理的教育方法 (案例:西安杨森的人性化管理) 第五章:管理伦理 (案例: 南京冠生园事件 荣事达的自律宣言) 第六章:组织文化 (华为基本法) 第十二章:目标管理 (案例:目标管理) 第十三章:集权与分权 第十六章:领导与领导者 领导艺术 第十八章:组织中的沟通 第二十一章:管理的创新职能 第二十二章: 企业技术创新 第二十三章: 企业文化创新 zz |
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