上海大学 - 话题

2008年考研试题
一．多项选择题，至少一个正确答案（10*1分）比较基础
领导理论包括哪些  当代组织结构的特征（组织结构扁平化，管理层次复杂化）
二．名词解释（5*3分）
管理  管理跨度  管理方格理论
三．分析题（8*8分）
1企业应该承担社会责任吗
2组织文化的七个纬度
3路径—目标理论
4为什么现在企业更注重培养成学习性组织，实行知识管理
5新型组织和传统组织的区别
四．计算题（20分）画网络图，甘特图，作业的时间参数
五．论述（18分）组织扁平化
六．案例分析（23分）企业中员工的激励问题

2009年考研试题
一．        选择题，只有一个正确答案。（10题10分）

要知道常见的组织设计，只记得这一个了

二．        名词解释（25分）

1.        管理道德 2 目标管理 3 无边界组织 4 创新 5 期望理论

三．        分析题（64分）

1.        信息技术对组织带来什么影响？答案在笔记和课后习题详解的 23页
2.        组织文化有什么功能？
3.        怎样管理与利益相关者的关系？
4.        权变的组织设计
5.        你是怎样理解组织变革的？
6.        高效工作团队的特点
7.        领导的生命周期理论
8.        团队领导的具体特色

四．计算题（20分）。考察了决策树。

五．论述题（18分）
结合三鹿集团的“三聚氰胺”事件1）谈谈承担社会责任的重要性
2）企业面对危机的道德准则
六．案例分析（23分）是有关通用电气公司的组织变革的
zz

110乘以20等于多少？

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